Le métier d’hôtesse de l’air fascine par son univers unique, ses voyages et son contact permanent avec des passagers venus du monde entier. Mais qu’en est-il vraiment du salaire d’une hôtesse de l’air ? Entre rémunération de base, primes, avantages et évolutions, découvrez tout ce qu’il faut savoir avant de vous lancer dans cette carrière du personnel navigant commercial.
Le métier d’hôtesse de l’air : missions, exigences et formation
Avant de s’intéresser au salaire, il est essentiel de comprendre le quotidien et les prérequis de ce métier.
L’hôtesse de l’air, tout comme le steward, fait partie du personnel navigant commercial (PNC). Sa mission principale : assurer la sécurité et le confort des passagers à bord de l’avion, de l’embarquement jusqu’à l’arrivée. Elle veille au respect des consignes de sécurité, gère les situations d’urgence, distribue les plateaux repas et assure un service irréprochable, le tout en gardant sang-froid et courtoisie, même face à des situations stressantes ou des décalages horaires.
Pour exercer ce métier, il faut :
- Être âgé d’au moins 18 ans
- Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau bac (même si un bac+2 est souvent apprécié)
- Parler couramment anglais (TOEIC 720 minimum), la maîtrise d’autres langues étant un atout
- Obtenir le Cabin Crew Attestation (CCA), délivré par la Direction Générale de l’Aviation Civile (DGAC), après une formation théorique et pratique
- Posséder un certificat d’aptitude médicale, validant la bonne condition physique et mentale requise pour le métier
La formation au CCA aborde la sécurité, la gestion des passagers, les premiers secours, la lutte contre le feu, la survie et les facteurs humains. Elle prépare à toutes les situations rencontrées à bord, du décollage à l’atterrissage.
Salaire d’une hôtesse de l’air : combien gagne-t-on vraiment ?
Le salaire d’une hôtesse de l’air varie selon plusieurs critères : la compagnie aérienne, l’ancienneté, le type de vols (court, moyen ou long-courrier), les primes et indemnités, ainsi que les responsabilités.
Rémunération de base : des écarts selon les compagnies
- Début de carrière : une hôtesse de l’air commence généralement avec un salaire brut mensuel compris entre 1 500 et 2 000 euros selon la compagnie. Chez Air France par exemple, le salaire brut initial tourne autour de 1 800 euros.
- Après quelques années d’expérience : le salaire évolue rapidement. Une hôtesse avec 5 à 10 ans d’ancienneté peut atteindre 2 200 à 2 500 euros brut par mois.
- En fin de carrière ou chef de cabine : une hôtesse expérimentée ou promue chef de cabine peut percevoir jusqu’à 3 500 à 4 000 euros brut par mois, voire davantage avec les primes et indemnités.
Certaines compagnies internationales ou premium, comme Emirates ou British Airways, proposent des salaires et des avantages supérieurs à la moyenne, tandis que les compagnies low cost offrent des rémunérations plus modestes, autour de 2 200 euros brut en fin de carrière.
Primes, indemnités et avantages : une part essentielle du salaire
Le salaire de base n’est qu’une partie de la rémunération. Les primes et indemnités constituent un complément non négligeable :
- Primes de vol : calculées en fonction des heures de vol effectuées, elles augmentent avec les missions long-courriers
- Primes de nuit, week-ends et jours fériés
- Indemnités de découchage : pour les nuits passées à l’étranger lors des escales
- Indemnités de repas et d’hébergement
- Commissions sur les ventes à bord (duty free, produits, etc.)
Au total, une hôtesse de l’air peut ainsi atteindre 3 500 à 4 000 euros nets par mois en combinant salaire de base, primes et avantages, notamment chez Air France ou sur les vols internationaux.
Tableau récapitulatif des salaires selon l’expérience
| Expérience | Salaire brut mensuel (€) | Primes et indemnités (€) | Rémunération totale estimée (€) |
| Débutante | 1 500 – 2 000 | 0 – 500 | 1 500 – 2 500 |
| 5 à 10 ans d’expérience | 2 200 – 2 500 | 500 – 1 000 | 2 700 – 3 500 |
| Chef de cabine/expérimentée | 3 000 – 4 000 | 500 – 1 490 | 3 500 – 5 490 |
Chiffres moyens constatés en 2025, pouvant varier selon la compagnie et les missions.
Les facteurs qui influencent la rémunération
La rémunération d’une hôtesse de l’air dépend de plusieurs éléments :
- La compagnie aérienne : Air France, Emirates, Ryanair, KLM, British Airways… Chacune applique ses propres grilles salariales et avantages.
- Le type de vol : les missions long-courriers sont mieux rémunérées que les court-courriers, avec des primes plus élevées et des indemnités de découchage.
- L’expérience et l’ancienneté : la progression salariale est rapide les premières années, puis se stabilise avec l’ancienneté et les promotions (chef de cabine, instructeur, etc.).
- Les langues parlées : maîtriser plusieurs langues, en plus d’un bon niveau d’anglais, est un atout pour accéder à des compagnies internationales et à des primes spécifiques.
- Le nombre d’heures de vol : plus une hôtesse effectue de rotations, plus elle perçoit de primes.
Les avantages et conditions de travail : bien plus qu’un salaire
Au-delà du salaire, le métier d’hôtesse de l’air offre :
- Des billets d’avion à tarif réduit pour soi et sa famille
- Des nuits d’hôtel et repas pris en charge lors des escales
- Une mutuelle santé et une caisse de retraite spécifique
- Des uniformes fournis
- Des horaires décalés et des périodes de repos compensatoires
Mais il faut aussi composer avec les décalages horaires, la fatigue, les longues absences et une grande résistance physique et nerveuse. Le métier exige une bonne présentation, un excellent relationnel et une capacité à gérer le stress et les situations d’urgence.
Évolution de carrière et perspectives : jusqu’où peut-on aller ?
Après quelques années, une hôtesse de l’air peut évoluer vers des postes à responsabilités :
- Chef de cabine principal
- Instructeur en formation
- Commissaire de bord
- Responsable de cabine principale
Ces évolutions s’accompagnent d’une augmentation du salaire et de nouvelles missions, notamment la gestion d’équipage et la formation des nouveaux navigants commerciaux.
Certaines hôtesses choisissent également de se reconvertir vers des postes au sol : agent d’escale, instructeur, assistante, ou dans l’événementiel aéronautique.
Comment postuler et réussir dans ce métier ?
Pour devenir hôtesse de l’air, il faut :
- Réussir les épreuves de sélection : tests psychotechniques, QCM, entretiens, épreuves d’anglais et de natation
- Obtenir le CCA (Cabin Crew Attestation) après une formation théorique et pratique
- Passer une visite médicale d’aptitude auprès d’un médecin agréé par la DGAC
- Postuler auprès des compagnies aériennes, qui recrutent régulièrement sur leur site ou lors de journées de sélection
Les recrutements sont exigeants, mais les opportunités sont nombreuses, surtout pour les candidats motivés, dynamiques et dotés d’un bon niveau d’anglais.
Foire aux questions : ce que vous devez retenir
Quel est le salaire moyen d’une hôtesse de l’air ?
Il varie entre 1 600 et 4 000 euros brut par mois, selon l’expérience, la compagnie et le type de vol.
Quelles primes sont versées ?
Primes de vol, de nuit, d’escale, d’hébergement, de repas, et commissions sur ventes à bord.
Quelles évolutions de carrière ?
Chef de cabine, instructeur, responsable de cabine, ou reconversion au sol.
Quelles conditions pour exercer ?
Avoir le bac, le CCA, un bon niveau d’anglais, une bonne condition physique et une visite médicale valide.
En résumé, le salaire d’une hôtesse de l’air dépend de nombreux paramètres mais reste attractif, surtout avec l’expérience et les primes. Plus qu’un métier, c’est une aventure humaine et professionnelle qui permet de voyager, de rencontrer des cultures et de vivre des expériences uniques dans l’aviation civile. Si vous rêvez de prendre votre envol, préparez-vous à conjuguer passion, rigueur et sens du service : le ciel n’attend que vous !
